Расчет по больничному

Здравствуйте!
я впервые рассчитываю больничный, прошу вашего совета)
Зарплата, выплаченная сотруднику, допустим за 2 года - 132 000
Ср. дневная зп 132 000/730=180,82
количество дней - 8
стаж - больше 8

180.82*8*100%=1446,56 так правильно? или надо брать за базу зп с учетом ндфл, а не ту, которая выплачивается на карточку?

Category: Больничные и декретные

Comments

Здравствуйте! За базу берется заработная плата начисленная т.е. с НДФЛ, а алгоритм расчета правильный. Только не забудте что 3 дня платится за счет работодателя, а от=стальные за счет ФСС
Цитата: 180.82*8*100%=1446,56 так правильно? или надо брать за базу зп с учетом ндфл, а не ту, которая выплачивается на карточку?

Конечно, нужно учитывать в расчете больничного сумму начисленную, а не выплаченную работнику. Т.е. сумму ДО налогообложения и всех удержаний (алиментов, НДФЛ, профсоюза и т.п.).

Цитата: Здравствуйте!я впервые рассчитываю больничный, прошу вашего совета)Зарплата, выплаченная сотруднику, допустим за 2 года - 132 000Ср. дневная зп 132 000/730=180,82количество дней - 8стаж - больше 8180.82*8*100%=1446,56 так правильно? или надо брать за базу зп с учетом ндфл, а не ту, которая выплачивается на карточку?

Не всегда нужно "смотреть" на стаж.
К примеру, если травма на производстве, то стаж не учитывается, в любом случае пособие платится по 100%.
К примеру, больничный работника по причине 09 - уходу за больным ребенком (на 13дней) амбулаторно.
В этом случае нужно первые 10 дней оплатить в зависимости от стажа, с 11 дня - в размере 50% (не зависимо от стажа).

Цитата: Только не забудте что 3 дня платится за счет работодателя, а от=стальные за счет ФСС

Тоже не всегда. Если, к примеру, работник болеет по причине 09 (уходу за ребенком), то все дни оплачиваются за счет ФСС.

Вот так.
Более подробно Вы найдете порядок расчета в ФЗ-255.
Ок,
спасибо!😀

можно еще один вопрос:
из начисленной зп я вычитаю эту сумму и выплачиваю работнику, ему же по больничному - больничные, а позже ФСС перечисляет на р/с эту сумму без 3х дней за счет работодателя
Цитата: из начисленной зп я вычитаю эту сумму и выплачиваю работнику, ему же по больничному - больничные, а позже ФСС перечисляет на р/с эту сумму без 3х дней за счет работодателя

Можно на эту сумму уменьшить уплату налога в ФСС в этом месяце.
Или можно подать пакет документов на возмещение.
ага, понятно)
просто не сталкивалась с этим еще, значит я должна:
1. выплатить ЗП, уменьшенную на количество дней по болезни
2. Оплатить работнику больничный
3. Отправить в фсс уведомление с суммой по больничному (зв минусом 3 дней)
4. ждать пока фсс перечислит нам на р/с эту сумму ^^

так? ;)))
Цитата: ага, понятно)просто не сталкивалась с этим еще, значит я должна:1. выплатить ЗП, уменьшенную на количество дней по болезни2. Оплатить работнику больничный3. Отправить в фсс уведомление с суммой по больничному (зв минусом 3 дней)4. ждать пока фсс перечислит нам на р/с эту сумму ^^так? ;)))

Отправить в ФСС не уведомление а заявление на возмещение расходов по больничным листам, если эти расходы превысили сумму начисленного страхового взноса в ФСС. Например от суммы заработной платы Вы насчитали в ФСС 2,9% 1500 рублей, а больничный 800 рублей, то Вы просто в ФСС плитите 1500-800=700 рублей. Если получилось наоборот начислили 2,9% 800 рублей,а больничные 1500 рублей. Тогда оформляете межрасчетную ведомость 4-ФСС пишите заявление и прилагаете заверенные копии больничных листов. И ФСС после проверки перечисляет Вам на расчетный счет , помоему в течении 10 дней.
Спасибо) а все остальное верно? про зарплату и больничный?
Цитата: ага, понятно)просто не сталкивалась с этим еще, значит я должна:1. выплатить ЗП, уменьшенную на количество дней по болезни2. Оплатить работнику больничный3. Отправить в фсс уведомление с суммой по больничному (зв минусом 3 дней)4. ждать пока фсс перечислит нам на р/с эту сумму ^^так? ;)))

3. Включить эту сумму в 4 ФСС
4. Уменьшить на эту сумму платежи в ФСС
5. Если в 4 -ФСС получится долг за ФСС то обращаетесь в ФСС за возмещением
Всем Спасибо большое!💐

Расчет по больничному

Comments

Explore More